員(yuán)工(gōng)的學習培訓是組織人力資(zī)源管理與開(kāi)發的重要組成部分(fēn)和關鍵職能，同時也是我(wǒ)(wǒ)公司創建學習型企業的最佳手段。公司有着健全的培訓管理體(tǐ)系、完善的“3T人才計劃”--烯才計劃、魯班計劃、德帥計劃、以及創建了公司内部學習、交流、分(fēn)享的烯閱會平台。通過不斷的學習提高個人的專業技能、綜合素養；通過不斷的學習開(kāi)拓創新，加速企業發展，應對市場挑戰，提升企業競争力。公司注重人才的培養與以及高層次人次隊伍的建設，實行引進來，輸出去(qù)的指導思想，目前我(wǒ)(wǒ)公司已有博士7人，碩士12人，獲評中(zhōng)青年科技創新領軍人才1人，139中(zhōng)青年人才培養計劃第二層次1人，139中(zhōng)青年人才培養計劃第三層次1人。在人才引進的同時加強内外(wài)部學習培訓相結合，内部實行自主開(kāi)發課程以及講師團的培養。培訓課程包含專項技能培訓、通用能力培訓、管理培訓、業餘知(zhī)識等，共計開(kāi)發課程十餘項。結合企業發展以及個人成長需求提供良好的外(wài)部培訓資(zī)源。

學習作爲公司的企業文化紮根在每一(yī)位高烯人的心裏，我(wǒ)(wǒ)們都是青年人，願我(wǒ)(wǒ)們一(yī)道學習奮鬥，書(shū)寫不悔青春，共創高烯奇迹！